Tiesitkö, että vanhempainpäiväraha ei ole sama asia kuin vanhempainraha? Tämä on niiden ero
Termit vanhempainpäiväraha ja vanhempainraha muistuttavat toisiaan, mutta kyse ei ole täsmälleen samasta asiasta.
Vanhempainpäiväraha, vanhempainraha, äitiyspäiväraha, isyysraha… Virallisia, epävirallisia ja vanhentuneita termejä riittää roppakaupalla, ja arkikielessä niitä viljellään iloisesti sekaisin. Pää menee vähemmästäkin pyörälle!
Perhevapaauudistuksen astuttua voimaan elokuussa 2022 myös perhe-etuuksiin liittyvä terminologia on osittain muuttunut. Kaksplus koosti lyhyen kertauskurssin, mitä kukin termi nykyään tarkoittaa.
Mikä on vanhempainpäiväraha?
Vanhempainpäiväraha on kattotermi raskausrahalle, erityisraskausrahalle, vanhempainrahalle sekä osittaiselle vanhempainrahalle. Kunkin etuuden suuruus määräytyy vuositulojen perusteella.
Vanhempainpäiväraha viittaa myös isyysrahaan tapauksissa, joissa lapsen laskettu aika on ollut ennen 4. syyskuuta 2022. Myöhemmissä tapauksissa ei enää puhuta äitiys- tai isyysrahasta vaan yhteisesti vanhempainrahasta.
Raskausraha ja erityisraskausraha
Raskausraha tarkoittaa raskausvapaan ajalta maksettavaa tukea. Raskausrahaa voi hakea, kun raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää eli noin viisi kuukautta. Raskausrahan saamisen edellytyksenä on, että hakija pystyy esittämään lääkäristä tai neuvolasta saamansa raskaustodistuksen. Kela maksaa raskausrahaa 40 arkipäivältä.
Raskausvapaalle voi jäädä 14–30 arkipäivää ennen laskettua aikaa. Työnantajalle täytyy ilmoittaa raskausvapaasta viimeistään kahta kuukautta ennen raskausvapaan alkua. Raskausrahapäivät on pidettävä peräkkäin. Niitä ei voi siirtää pidettäväksi myöhemmin.
Odottajalla on raskausrahan lisäksi oikeus erityisraskausrahaan, jos hän altistuu työssään esimerkiksi säteilylle, kemiallisille aineille tai tarttuvalle taudille ja hän joutuu jäämään pois töistä raskauden turvaamiseksi. Jos työnantaja ei pysty muuttamaan työoloja turvallisemmiksi tai muuttamaan raskaana olevan työnkuvaa, erityisraskausrahaa maksetaan varsinaisen raskausvapaan alkuun asti.
Vanhempainraha ja osittainen vanhempainraha
Vanhempainraha on korvausta, jota vanhempi saa ollessaan vanhempainvapaalla. Vanhempainraha on siis yksi vanhempainpäiväraha muiden joukossa.
Kahden vanhemman perheissä molemmilla vanhemmilla on käytössään yhtä paljon vanhempainvapaata, eli kummallekin on kiintiöity 160 vanhempainrahapäivää. Halutessaan päiviä voi luovuttaa toiselle enintään 63 eli noin kahden ja puolen kuukauden edestä.
Yhden vanhemman perheissä ainoalla vanhemmalla on oikeus kaikkiin vanhempainrahapäiviin, joita on siis yhteensä 320.
Ennen uudistusta äitiysrahaa maksettiin 105 päivältä, isyysrahaa 54 päivältä ja jaettavissa olevaa vanhempainrahaa 158 päivältä. Perhevapaauudistuksen tarkoituksena on kannustaa jakamaan perhevapaita tasaisemmin naisten ja miesten kesken. Uudistus koskee perheitä, joiden lapsen laskettu aika on 4. syyskuuta 2022 jälkeen.
Muutoksen myötä perhevapaat myös pidentyivät. Aiemmin äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa kestivät yhteensä 11,5 kuukautta. Nykymuodossaan vanhempainvapaata saa yhteensä noin 14 kuukautta.
Vanhempainvapaata voi käyttää alle 2-vuotiaan lapsen hoitamiseen. Vanhempainrahaa voi saada myös osittaisena, jos lapsen hoitamisen ohella tekee osa-aikaisesti töitä korkeintaan viisi tuntia päivässä.
Myös adoptiovanhemmat ovat oikeutettuja vanhempainrahaan. Adoptiovanhemmat voivat jäädä vanhempainvapaalle hoitamaan adoptiolasta, joka on tullut perheeseen alle kaksi vuotta sitten.
Vanhempainpäiväraha ei ole ainoa perhe-etuus
Muita perhe-etuuksia Suomessa ovat äitiysavustus, lapsilisä, lasten kotihoidon tuki, lasten yksityisen hoidon tuki, osittainen ja joustava hoitoraha sekä elatustuki.
Lapsiperheiden tukiin liittyvä lainsäädäntö muuttui alkuvuodesta 2024. Samalla ehdot yleisen asumistuen ja työttömyyskorvauksen saamiselle kiristyivät.
Lähde: Kela
Juttua on päivitetty 9. syyskuuta 2024 klo 11.27 korjaamalla asiavirhe. Aiemmin jutussa väitettiin, että raskausrahaa voi hakea kahta kuukautta ennen laskettua aikaa. Todellisuudessa raskausrahaa voi hakea, kun raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää ja hakija pystyy esittämään raskaustodistuksen. Lisätty myös tieto siitä, että työnantajalle täytyy ilmoittaa raskausvapaasta viimeistään kahta kuukautta ennen raskausvapaan alkua.
Jaa oma kokemuksesi